一个排多少人

有用。笔试第二,只要一个人,这时候啥都不要想,报班就完事儿了。我是笔试成绩出来之后,才报的班,就那时候已经觉得时间不够用了。当时庆幸的是,自己不是乡镇岗,不然半个月左右的时间就要面试,时间真的来不及

对于一些第一次进面的小伙伴儿报班尤其有用,我当时笔试成绩和成分是68.5,岗位招录2人,按照笔面试1 :3 的比例,最终入围6人,我排第4。第一名是70.3,第二名是69.7,第三名69.3,我是68.5,第五名是68.25,分差都不大,所以最终谁能上岸,大家都有机会。

谈谈我的备考经历~

那是我备战公考多年, 第一次进入面试,当时就想着无论结果如何,珍惜这次面试机会。最后的合成分数是按照笔试的60%,面试的40%来确定总分的。所以我面试总分要比第二名多1.8分,比第一名要多2.7才有机会上岸。因为没有面试经验,很多事情都感到无从下手,笔试成绩出来后,距离面试还有一个多月的时间了,我就报了一起公考面试培训班,慢慢了解公考面试、熟悉题型,一遍遍的练习,其实不到最后千万不要放弃,我当时中间还经历了资格复审,资格复审结果出来,发现第一名没去资格复审,我顺位进入第三名。这对我来说又少了一个竞争对手,更加信心十足了。基本上就是每天上麦答题+学习别人学员的优秀回答+搜集素材+不断的练就自信和气场。

面试那天,我们没进考场前是先按照成绩排队的。通过候考交流,才知道我们同岗位第二名没怎么准备(没报班),我想着或许这对我来说是个机会。抽到了一个接近中午的号,干脆利落结束答题,最终我的面试成绩82,第二名的成绩75,我就成功逆袭总分排名第二了。

所以公务员面试有很多未知的可能,不到最后一步,究竟谁能上岸真说不准。第二名是外围,但是逆袭的可能性非常大。有的伙伴儿说报班,只不过是求心理安慰罢了。我倒不是这么觉得。至少可以帮助我们理清答题思路,知道不同的题型应该怎么去回答,怎么去组织答题要点,这一点,报班的确是能起到一定的作用。对于应届生或者公考小白来说,如果不报班的话,面对结构化面试的题型,说了几句,就没话了,回答问题,逻辑混乱,思路不清楚,要点不全面,这样不就是把机会拱手让人了吗?

面试主演靠练,通过报班可以直接把解题思路拿过来学,节省总结和找资料的时间,另外就是在听别人答题时,来积累有用素材,有些内容听多了,自己就自然而然的记下来了。甚至不需要死记硬背。

关于报班建议~

报线上班:自身有面试经验的,语言表达能力好,善于沟通,思维转换能力强,临场应变能力强的。

报线下班:性格和我一样比较害羞的,不善表达的,语言组织能力相对较弱的,容易怯场的,逻辑思维能力弱的。

因为面试就是练,只有报了班,我们会得到专业指导,少走弯路,节省备考时间,提高备考效率。选择自己接受度高的即可~

最后分享结构化面试五大题型干货啦~

一个排多少人

1、综合分析类:一般为社会现象类+态度观点类。两种题型要区别对待,社会现象类:要由点及面,由浅入深,分析+启示(联系自身,社会,国家)为答题思路。态度观点类:分为同意、不赞同、都有道理三种态度,这类题目要表明观点+论证观点+怎么做(启示)。(建议尽量不要选择说都有道理,这样要论述两个观点,面试老师get不到你想表达的重点,影响得分,有时候答题更有针对性,更容易得出明确的观点,更容易得高分)

2、组织管理类:这个时候你要把自己想象成是一个领导,想象成自己是一个组织者,一个统筹者,你该怎么统筹全局。以活动类为例。主要答题思路是:做好前期准备(优秀经验+翻阅资料+场地安排+人员分工)+组织实施(开始+设计新颖的小环节(亮点,加分项哦)+反思。一定要加上亮点!这就是你的与众不同。比如设计一个绘画比赛,设计一个活动环节,新颖,与众不同,这就是我们与他人的区别,分差就体现在这。

3、应急应变类:先想象一下,很紧急的状态,就像是居民区着火了,我们先想着先解决群众撤离的问题吧。先要解决主要矛盾,比如遇到上访,群众聚众投诉,先处理他们的怒火,再下一步的沟通。思路为:主要矛盾+次要矛盾+反思(做好应急预案)

4、人际关系类:以帮助同事为例,这个就要用“情理利法”喽,动之以情+晓之以理+一些利于他的建议+比较自然的结束语。一般这类题会出现场模拟题。

5、其他题型:有演讲题(有主题/自拟主题)+图片题居多,演讲题:主要做到气势豪迈,自信洪亮,气场全开。如果考场上实在想不出什么好的观点。就按照是什么?为什么?怎么办?去作答。图片题:分析图片+启示+联系自身,和综合分析题差不多哦。图片要注意细节,比如说解说一些logo的含义,比如说出现的一些话语,都是答题的重中之重。

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